{"id":5956,"date":"2021-07-09T11:14:49","date_gmt":"2021-07-09T09:14:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ghc.de\/?page_id=5956"},"modified":"2021-07-09T11:14:57","modified_gmt":"2021-07-09T09:14:57","slug":"code-of-conduct","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ghc.de\/cn\/ghc\/code-of-conduct\/","title":{"rendered":"Code of Conduct"},"content":{"rendered":"\n
Corporate Culture<\/h5>\n\n\n\n
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For more than 100 years, GHC Gerling, Holz & Co. Handels GmbH, GHC in short, has been run as a medium-sized family company according to the principles of the honourable Hanseatic merchants. Building on this tradition, dependability and fairness in our dealings with all members of staff, business partners and the public are central to our actions. We believe we have an obligation to maintain and develop the company sustainably for future generations.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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The trust of our business partners, customers, staff and the public are crucial to the success and reputation of GHC. Professionalism, competence and a strong sense of responsibility for our actions form the basis for the safety and protection of people and the environment as well as the satisfaction of our customers.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Responsible and law abiding conduct has always been part of our corporate culture. Every one of our employees is obliged to comply with this. With this in mind, our corporate principles aim to clarify the common objectives and values of our company. They describe the requirements and standards of our actions and are binding for everyone working for the company.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n

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Grunds\u00e4tze<\/h2><\/div>

Unsere Verantwortung umfasst neben der Einhaltung von nationalen und internationalen Vorschriften und Regeln auch dar\u00fcber hinausgehende Verpflichtungen.

Wir leben Gleichberechtigung und sch\u00fctzen die W\u00fcrde und Privatsph\u00e4re jedes Einzelnen. Diskriminierung jeglicher Art lehnen wir ab. Vor allem unseren F\u00fchrungskr\u00e4ften kommt dabei eine Vorbildfunktion zu; von Ihnen erwarten wir ein hohes Ma\u00df an ethischer und sozialer Kompetenz.

Unser gegenseitiger Umgang im Arbeitsumfeld ist gepr\u00e4gt durch Fairness und Respekt. Wir kommunizieren aufrichtig und verl\u00e4sslich. Von unseren Mitarbeitern erwarten wir Loyalit\u00e4t und Vertraulichkeit im Umgang mit Informationen.

Zur Steigerung der Qualit\u00e4t unserer Leistungen und zur Erh\u00f6hung der Sicherheit unseres Betriebes sind alle Mitarbeiter aufgefordert, Schwachstellen und Verbesserungspotentiale zu erkennen und sie den Vorgesetzten oder den Betriebsbeauftragten zu melden.

GHC ist auf eine Transparenz hinsichtlich der Produkte und betrieblichen T\u00e4tigkeiten ausgerichtet, um Vertrauen bei Beh\u00f6rden und der \u00d6ffentlichkeit zu schaffen.<\/p><\/div><\/div>

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Sicherheit und Umweltschutz<\/h2><\/div>

Die Sicherheit unserer Anlagen hat zur Vermeidung von Personen-, Umwelt- und Sachsch\u00e4den f\u00fcr GHC h\u00f6chste Priorit\u00e4t. Der Schutz von Gesundheit und Umwelt, sowie der sparsame Umgang mit Ressourcen sind dabei f\u00fcr GHC nicht nur eine unternehmerische Pflicht, sondern auch Voraussetzung f\u00fcr unsere Wirtschaftlichkeit, Wettbewerbsf\u00e4higkeit und den Fortbestand des Unternehmens.

Die Einhaltung aller gesetzlichen und betrieblichen Sicherheitsvorschriften ist f\u00fcr unseren sicheren Betrieb, sowie den Schutz von Mensch und Umwelt vor negativen Auswirkungen unabdingbar. Technische und organisatorische Ma\u00dfnahmen werden daher bei der Planung, Errichtung und beim Betrieb unserer Anlagen am “Stand der Sicherheitstechnik” ausgerichtet. Jeder Mitarbeiter sorgt durch vorausschauendes, verantwortliches Handeln f\u00fcr die Sicherheit in seinem Verantwortungsbereich und Arbeitsumfeld. Dementsprechend werden die Mitarbeiter geschult, berufen, eingewiesen und kontrolliert.

Stofffreisetzungen sowie Verst\u00f6\u00dfe gegen die Sicherheitsvorschriften und Betriebsgenehmigungen werden unter allen Umst\u00e4nden vermieden. Unser Ziel ist es Sicherheitsl\u00fccken zu erkennen und unsere Sicherheitsstandards weiter zu verbessern. Sollte es dennoch zu St\u00f6rungen des bestimmungsgem\u00e4\u00dfen Betriebs unserer Anlagen kommen, werden die Auswirkungen auf die Umwelt und die Nachbarschaft durch eine stets aktuelle Alarm- und Gefahrenabwehrplanung so gering wie m\u00f6glich gehalten. Das Vorgehen bei St\u00f6rungen wird in Kooperation mit externen Stellen zur Gefahrenabwehr regelm\u00e4\u00dfig trainiert.<\/p><\/div><\/div>

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Qualit\u00e4t<\/h2><\/div>

GHC hat sich in den vergangenen 100 Jahren die Kompetenz f\u00fcr alle Arten von Gasen erworben. Die Kunden d\u00fcrfen daher von GHC die Lieferung von qualitativ hochwertigen und f\u00fcr den Einsatzzweck geeigneten Produkten sowie einen kundenfreundlichen Service bez\u00fcglich Beratung, Lieferung und Handhabung der Produkte erwarten.

Ziel von GHC ist eine kontinuierliche Qualit\u00e4tsverbesserung der Produkte und des Services. Das Unternehmen handelt hierzu im Sinne der Qualit\u00e4tsnorm EN ISO 9001 auf Initiative und mit Unterst\u00fctzung der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung.<\/p><\/div><\/div>

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Umgang mit Gesch\u00e4ftspartnern und Dritten<\/h2><\/div>

Wir \u00fcberzeugen unsere Kunden durch die Qualit\u00e4t unserer Produkte und Dienstleistungen. Die Auswahl von Lieferanten und Dienstleistern erfolgt stets auf der Grundlage nachvollziehbarer, sachlicher Kriterien. Vorrangiges Ziel von GHC ist eine gute, lang w\u00e4hrende Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten.

Unsere Gesch\u00e4ftsbeziehungen fundieren auf rechtlichen Vorschriften und werden durch interne Richtlinien erg\u00e4nzt. Zur Wahrung der gesch\u00e4ftlichen Integrit\u00e4t bekennt sich GHC zur strikten Trennung von Gesch\u00e4ftsbeziehungen und privaten Interessen. Die Mitarbeiter von GHC unterlassen Aktivit\u00e4ten oder Bet\u00e4tigungen, die sie in einen Interessenskonflikt bringen oder die Erf\u00fcllung der dienstlichen Aufgaben behindern k\u00f6nnten.<\/p><\/div><\/div>

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Fairer Wettbewerb<\/h2><\/div>

GHC sieht im freien und fairen Wettbewerb die Voraussetzung f\u00fcr Effizienz und wirtschaftliche Entwicklung und damit die Grundlage des Unternehmenserfolgs.

Wir arbeiten nicht mit Partnern, die rechtswidrig handeln. Preisabsprachen und andere Vereinbarungen, die den Wettbewerb beschr\u00e4nken, lehnen wir ab. Um alle kartellrechtlichen Vorschriften und Wettbewerbsgesetze einzuhalten, hat GHC Handlungsrichtlinien f\u00fcr Mitarbeiter eingef\u00fchrt.<\/p><\/div><\/div>

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Finanzberichtserstattung und Umgang mit Informationen<\/h2><\/div>

GHC legt hohen Wert auf die ordnungsgem\u00e4\u00dfe und sorgf\u00e4ltige Durchf\u00fchrung der Rechnungslegung und Finanzberichterstattung. Jeder Mitarbeiter steht in der Verantwortung f\u00fcr die Richtigkeit der schriftlichen Unterlagen und \u00f6ffentlichen Erkl\u00e4rungen.

Gesch\u00e4ftsgeheimnisse und andere Informationen sind vertraulich zu behandeln und vor der Kenntnisnahme Dritter zu sch\u00fctzen. Gemeinsam sorgen wir f\u00fcr den Schutz unseres geistigen und materiellen Eigentums und das unserer Gesch\u00e4ftspartner.<\/p><\/div><\/div>

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Beachtung und Umsetzung der Unternehmensgrunds\u00e4tze<\/h2><\/div>

Unsere Unternehmensgrunds\u00e4tze beinhalten Standards, die im unternehmensspezifischen Handbuch, Verfahrens- und Arbeitsanweisungen weiter konkretisiert und erg\u00e4nzt werden. Eine Voraussetzung f\u00fcr den hohen Qualit\u00e4ts- und Sicherheitsstandard von GHC sind qualifizierte Mitarbeiter. Deren Qualifikation wird der fortschreitenden technischen und wirtschaftlichen Entwicklung angepasst und dokumentiert.

Es wird von jedem Mitarbeiter von GHC erwartet, dass er verantwortungsvoll und gesetzm\u00e4\u00dfig handelt. Die Einhaltung der Grunds\u00e4tze wird \u00fcberpr\u00fcft. Bei Verst\u00f6\u00dfen gegen Gesetze ergreift GHC geeignete Ma\u00dfnahmen in \u00dcbereinstimmung mit geltendem Recht.

Aus diesen Unternehmensgrunds\u00e4tzen k\u00f6nnen keine Rechtsanspr\u00fcche abgeleitet werden.<\/p><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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